Die Alterspyramide wird zum Alterspilz.
 

Die Alten fühlen sich immer jünger und wollen weiterhin aktiv am Leben teilnehmen.
 

Die stärkste Kaufkraft liegt jetzt schon bei den über 50-Jährigen.
 

Die jungen Alten sind die größte Erbengeneration.
 

In den nächsten 5 bis 15 Jahren verlässt die große Gruppe der Baby Boomer in Scharen den Arbeitsmarkt.
 

Die Demographiefestigkeit (= Beschäftigungsfähigkeit, Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität) wird für die Unternehmen eine existenzielle Herausforderung.
 

Der Trend geht zum entspannten Arbeiten auch jenseits der Rentengrenze - nicht nur aus finanziellen Gründen.